2018年，临翔区国资委党委严格按照“基层党建巩固年”有关要求，坚持党对国有企业的领导，夯实基础、压实责任、抓好落实，确保全面从严治党向纵深推进、向基层延伸、向每个党支部和每名党员覆盖。

01.抓学习，促提升 以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章、党规为重点，认真组织开展基层党组织书记和“万名党员进党校”培训，6月份在区供排水公司举办为期3天的集中培训班，共培训基层党组织书记7人，实现全覆盖，培训党员45人，占党员总数的52%。突出党性锻炼，结合“三会一课”制度上专题党课，并利用党建网、“云岭先锋”手机APP、微信群、QQ群等新媒体，抓住碎片时间进行自主学习，把网络党课与传统课堂有机结合起来，实现党员教育培训全覆盖。

02.抓清单，促落实 对照临翔区“基层党建巩固年”重点任务项目清单，结合区国资委党委监管企业的实际，层层制定了党委书记、党总支书记、党支部书记抓基层党建的责任清单。推动党建工作责任由“软”变“硬”、由“虚”变“实”。 把党建工作具体化、标准化、项目化，压紧压实各级党组织书记第一责任人职责。

　　03.抓示范，促成效 研究制定了《临翔区国资委党委党支部规范化建设达标创建方案》，对所属6个党（总）支部进行分类定级，目前已达到规范化创建标准2个党支部，正在申报考核验收。全力打造临翔城市供排水党总支为全区国有企业党建示范点，从“可听、可看、可学”三方面加强企业党建创建工作，根据创建示范点“五个一”要求，对党员活动室进行标准化建设，打造党建工作新阵地，制作企业文化宣传墙，努力把推动企业深化改革、提高职工生活水平、保障饮水安全和服务民生作为党建工作的出发点与落脚点，促进国有企业党建与生产经营“双推进”。

04.抓规范，促养成 健全党建工作制度，各项工作均做到有章可循，按规矩办事。结合实际相继制定出台了《临翔区国资委监管企业落实“三重一大”决策制度实施办法》、《区国资委党委会议议事规则和程序》等制度。及时修改区供排水公司章程，把党建工作纳入公司章程，并配备两名专职党务工作者，在人员、场所、制度、经费等方面给予保障。严格执行“三会一课”制度，进一步抓实台账管理、党员发展、党费收缴等基础工作。组织5名党员发展对象参加区委组织部举办的发展对象培训班。

05.抓载体，促经营 认真组织开展“两学一做”学习教育、“党费交纳”、党员“政治生日”、主题党日、走访慰问困难党员等活动，在“七一”建党97周年之际组织区属国企党员61人到云县爱华监狱进行警示教育。区供排水党总支通过开展党员亮身份、作承诺、争当党员先锋等活动，展现临翔供排水人新形象。同时结合生产经营实际，设计了“党建+便民服务+服务提升+文明创建”等载体，在企业的生产经营中积极发挥基层党组织作用，解决党建和生产经营“两张皮”问题。