根据《临沧市临翔区贯彻落实国务院办公厅2018年政务公开工作要点分工方案的通知》要求，我局就2018年政务公开重点工作落实情况进行了自查，现将落实情况报告如下：

　　一、 政务公开工作落实情况

　　区人社局认真贯彻落实市政府关于政务公开重点工作的相关政策法规以及深入推进政务公开工作的系列部署要求，认真开展政务公开工作，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，以公开促落实、以公开促规范、以公开促服务，加强领导，完善制度机制，及时回应社会热点和社会关切，主动公开相关制度法规，办理程序，积极加大政务公开重点工作的落实。

　　二、 典型经验做法

　　（一）进一步落实有关制度和规定，细化完善相关工作流程

　　为抓好政务公开工作，区人社局制定完善《临翔区人社局政府信息公开保密审查制度》、《临翔区人社局政府信息公开责任追究制度》、《临翔区人社局政府信息公开考核制度》、《临翔区人社局政府信息公开工作计划》，进一步完善制度，将政务公开工作纳入考核强化管理，下发《关于做好政务公开工作的通知》，对做好我局政务公开工作进行具体部署，要求政务公开信息的发布必须及时、准确，必须使用内部制作的行政公文审批单，严格实行把关制度，使每一件公文既保证信息的及时发布，通过领导审核把关保证发布信息不泄密，形成了从文件信息审签到依法主动公开的完整工作流程。按照“谁开设、谁管理”“谁发布、谁负责”的原则，落实政务新媒体主体责任，严格内容审查把关，避免开而不管、管不到位,严格执行信息公开保密审查制度，对拟公开的政府信息，依法依规开展保密审查。相关机制和流程的完善，进一步提高了政府信息公开工作的规范化水平，为工作的深入开展提供了制度保障。

　　（二）梳理职权项目，抓好行政权力公开透明运行工作

　　今年以来，我局对现有的各项行政职权、行政审批项目进行梳理，制定了权力清单责任清单执法公开工作实施方案，清理执法公开和权利责任清单等行政职权44项，行政职权对应的责任事项124项，其中行政许可2项，行政处罚94项，行政征收7项，行政给付5项，行政检查1项，行政确认5项，行政奖励1项，其他执法行为9项。

　　（三）围拓宽公开渠道，丰富政务信息公开的内涵和形式

　　我局结合工作实际，采取多种形式和层次予以政务公开,临翔区重点领域信息公开管理系统中主动公开政务信息23条，内容主要包括各部门职能职责、服务事项、政策解读、基金运行公示等信息,今年7月开通了“临翔区人力资源和社会保障局”微信公众号，截至11月20日发布41篇图文信息。

　　持续加大政务公开执行力度。利用接待窗口LED电子屏、公示栏、报刊、广播、宣传单等形式向社会及办证群众宣传相关法律法规，管理部门执法依据。

　　（四）清理政务服务事项清单57项，推动更多事项在网上办理，确保政府部门在线办理事项数量不少于入驻全省政务服务网上大厅事项总数的 40%。业务大厅工作人员引导办事人员通过网络办理相关业务，今年区政务服务网上大厅网上办件数为571项。

　　今年以来，通过相关网站、服务窗口、信件等渠道，我局均未收到依申请公开事项。

　　三、存在问题

　　虽然政务信息公开工作取得了一定成效，但也存在一些问题、不足，主要表现在：

　　（一）少数部门和工作人员对政务公开工作的重要性、紧迫性认识不足，思想上没有引起足够重视，缺乏主动性和积极性；

　　（二）对政务公开工作方面的培训有待加强，公开内容还不够及时、全面；

　　（三）政务公开形式不够丰富，对政务信息公开工作出现的新情况、新问题研究得不够深入细致。

　　四、下一步工作打算

　　（一）进一步加强组织领导，明确责任，完善信息公开工作机制；

　　（二）加大对政务信息公开工作相关制度的宣传、解读，加大培训工作，让其熟悉政务公开各项规章制度、工作流程，努力形成信息公开工作强大合力；

　　（三）加大信息公开力度，主动完善公开信息内容，依法全面公开各类信息，不断提升公开信息质量。

　　临翔区人社局

　　2018年11月26日