根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》和《临沧市临翔区人民政府办公室关于贯彻落实2022年云南省政务公开工作要点责任分解的通知》要求，现将区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告如下：

一、总体情况

2022年，临翔区人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，认真贯彻落实中央、省、市、区关于政务公开工作的系列部署，围绕群众关注关切，着力深化重点领域信息公开，增强解读回应效果，深化政务服务公开，紧紧围绕全区人力资源社会保障工作，以“公开、透明、规范、廉洁、高效”为目标，以群众满意为最基本要求，健全机制，拓宽渠道，着力构建程序规范、运转协调、公开透明、便捷高效的政务公开长效机制。严格按照政府信息公开工作要求进行编制、报送及发布、接受社会监督，有效推动全局整体工作提高。

2022年在临翔区人民政府公众信息网开信息121条，在“临沧市临翔区人社局”发布、推送信息148条。未收到政府信息公开申请、行政复议、行政诉讼等情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，我局在政府信息公开上取得了一定成效，但仍存在一些问题：一是政府信息公开工作人员的业务能力有待进一步提高；二是对政府信息公开的有关细则和政策的把握还不够全面；三是公开信息还不能完全满足社会公众的需求，特别是政策解读、征求意见等非公文类信息的公开方面有待进一步加强。

下步工作中，我局将认真贯彻落实中央、省、市、区有关精神，紧紧围绕中心工作及公众期盼，加强信息发布、解读和回应工作，强化工作机制建设，不断提升政府信息公开实效。一是充实和拓宽政府信息的公开内容与渠道。了解和掌握群众普遍关注的人社信息动态，不断调整和充实政府信息公开内容，不断拓宽公开渠道。二是扎实推进互动交流。多借鉴学习其他部门经验，提高网上信息办理质量、快速受理、及时反馈，提高回复率和及时性，增加群众满意度。三是完善制度建设。在现有制度的基础上，建立健全内部信息沟通协调机制，健全完善政务公开保障、责任追究和考核机制，不断规范工作规程，明确责任分工，扎实推进政务公开工作。

六、其他需要报告的事项

本级机关无其他需要报告的事项，无收取信息处理费情况。

临沧市临翔区人力资源和社会保障局

2023年1月30日