一、背景

2023年7月21日，中共云南省委办公厅 云南省人民政府印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》（云办发〔2023〕9号），2023年10月18日，中共临沧市委办公室 临沧市人民政府办公室印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设十八条措施的通知》（临办发〔2023〕107号）。为深入贯彻落实省、市文件精神，根据区委、区政府领导的批示要求，由区委人才工作领导小组办公室（区委组织部）牵头拟定我区的具体贯彻措施，区委组织部交由我局办理。我局结合临翔实际，牵头起草了《临翔区贯彻落实加强新时代高技能人才队伍建设十八条措施的实施方案》（征求意见稿），书面征求了区人大、区政协、区委组织部、区委宣传部、区委统战部、区工业和信息化局、区教育体育局、区文化和旅游局、区住房和城乡建设局、区国资委、区林业和草原局、区发展改革局、区投资促进局、区财政局、市生态环境局临翔分局、区自然资源局、区卫生健康局、区地方产业办、区科技局、区交通运输局、区市场监管局、区民政局、市税务局临翔分局、区邮政管理局、区妇联、区科协、团区委、区总工会、区工商联、区烟草公司等30家区直有关部门及10个乡（镇、街道）意见建议，并组织发改、工信、农业农村、住建、林业、地方产业发展中心、卫健7家行业主管部门召开专题研讨会，在充分吸纳各方修改意见的基础上，形成了提交会议研究审议的《临翔区贯彻落实加强新时代高技能人才队伍建设十八条措施的实施方案（送审稿）》。

二、主要内容

《临翔区贯彻落实加强新时代高技能人才队伍建设十八条措施的实施方案》（送审稿）主要分为六个部分内容：一是目标要求；二是完善高技能人才培养制度；三是健全技能导向的使用制度；四是健全高技能人才评价机制；五是健全政治引领的激励制度；六是保障措施。

（一）在目标要求部分，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦服务“三大经济”、实施六大培训培养工程，为临翔发展提供强有力技能人才支撑。计划到“十四五”期末，力争全区技能人才占就业人员的比例达到30％，高技能人才占技能人才的比例达到10％；2030年实现大发展，技能人才队伍建设与产业强区战略需求相适应。力争到2035年，全区技能人才规模持续壮大、素质大幅度提高，高技能人才数量、结构与基本实现社会主义现代化的要求相适应。

（二）在技能人才培养制度部分，主要从构建高技能人才培养责任体系、发挥职业教育培养作用、推行产教融合培养模式、加大培养载体投入和资源供给、实施急需紧缺高技能人才培养工程五方面提出具体实施意见。

（三）在健全技能导向的使用制度部分，主要从落实技能人才平等从业权益、强化技能贡献激励导向、拓宽技能人才发展通道、优化稳才留才引才机制等4个方面提出具体实施意见。

（四）在健全高技能人才评价机制部分，主要从健全完善职业技能等级制度、健全职业技能评价体系、完善职业技能竞赛评价功能等3个方面提出具体实施意见。

（五）在健全政治引领的激励制度部分，主要从加大评选表彰力度、健全激励服务保障机制等2个方面提出具体实施意见。

（六）在保障措施部分，主要从强化组织领导、加强资金保障、夯实工作基础、广泛宣传引导等4个方面提出具体实施意见。

《实施方案》还围绕省委、市委“3815”战略发展目标和545企业发展体系，提出高技能人才支撑产业发展10项培养工程。实施高原特色现代农业产业高技能人才培育工程、制造业根基高技能人才培育工程、生物医药产业高技能人才培育工程、新材料产业高技能人才培育工程、文化旅游产业高技能人才培育工程、现代物流产业高技能人才培育工程、数字经济产业高技能人才培育工程、绿色能源产业高技能人才培育工程、绿美康养产业高技能人才培育工程、烟草产业高技能人才培育工程。

                               临沧市临翔区人力资源和社会保障局

                         2024年3月19日

（此件公开发布）