一、总体情况

　　2020年，区人社局认真贯彻落实《关于贯彻落实2020年云南省政务公开工作要点的通知》、《关于印发临翔区全面推进基层政务公开标准化规范化工作实施方案的通知》 等文件精神，高度重视政府信息公开工作，结合人力资源和社会保障工作实际情况，加强组织领导，采取有效措施，建立健全相关制度，认真组织实施2020年政府信息公开工作，严格按规定、按程序及时将人力资源和社会保障行政决策、管理职能和政务信息向社会全面公布，政务信息公开工作取得了较好成效。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　上一年度的主要问题是：信息公开的意识还需进一步提高，信息公开的广度、深度还不够；政策解读水平有待加强，采取了以下整改措施：

　　（一）针对信息公开意识还需进一步提高问题。强化领导班子的“头雁效应”，主要领导亲自抓、分管领导具体抓，办公室、政策法规股、规划信息股组成政务信息公开责任股室，政务信息公开形成常态化。同时，注重业务人员纪律教育和业务培训，确保政务信息公开工作规范化和法制化。

　　（二）针对公开的广度、深度还不够问题。在拟制公文时，必须明确主动公开、依申请公开、不予公开属性，不予公开的文件依法依规说明理由。二是推动重点领域信息公开。围绕就业创业、社会保险等社会高度关注、涉及群众切身利益的领域，持续推进重点领域信息公开。

　　（三）针对政策解读水平有待加强问题。落实好公文与解读方案、解读材料同步组织、同步审签、同步部署“三同步”的要求，原则上所有需要文号的政策类文件都要配套的政策解读文件才予以发文。同时，积极开展宣传活动，依托一楼就业大厅及政务服务大厅窗口，以更快更好，方便企业和群众办事创业为导向，对群众关心的稳就业政策、大学生创业政策、电子社保卡应用、人社业务APP系统等人社政策和热点问题，向群众进行了广泛宣传，讲解人社惠民政策和便民举措。

　　（四）健全制度规范政务信息公开。进一步提高认识，实行政务信息公开和民主管理制度建设同开展党风廉政建设和反腐败斗争联系起来，同保持社会安定团结联系起来，同端正党风、密切干群关系联系起来。进一步完善各项规章制度，结合本部门的实际情况，对政务公开和信息公开工作进行规范管理，防止出现死角和漏洞;对政务公开和民主管理制度进行认真研究，广泛征求群众意见，结合实际进一步修改和完善。进一步加大宣传力度，围绕区委政府中心工作，利用各种渠道，采取多种形式，向社会和广大群众深入宣传政务公开和信息公开工作的重要意义，宣传工作中的典型事例，努力形成良好的社会氛围。

　　六、其他需要报告的事项

　本级机关无其他需要报告的事项，无收取信息处理费情况。