本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）文件要求编制，主要包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开工作行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等。本报告中所列数据统计期限为2024年1月1日至12月31日。

一、总体情况

2024年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持以公开为常态、不公开为例外，全面加强组织领导，不断健全制度机制，不断提升政府信息公开的工作效率和服务水平，充分保障人民群众知情权、参与权、监督权，有力地促进了人社各项工作高质量开展。

（一）主动公开方面。设置“组织机构、就业创业信息、稳岗就业”专栏，及时更新工作动态、政务信息，多渠道公布临翔区人社局政策法规、财务、自身建设等信息。2024年，我局门户网站发布各类政务动态信息168条；公开行政许可5项。主动公开临翔区人社局2024年部门预算和2023年度部门决算，做到了依法应公开的内容已全部公开到位。

（二）依申请公开方面。建立完善依申请公开的受理、办理和答复机制，公民、法人和其他组织可通过政府信息公开门户网站“依申请公开”栏目或书面形式申请获取相关政府信息。2023年未收到申请公开政府信息的情况。

（三）政府信息管理方面。我局高度重视政府信息公开工作，严格规范政府信息管理，将政务公开工作列入年度工作要点，统筹推动政务公开、“互联网+政务服务”、政务网站建设等工作。严把信息发布关口，严格执行信息发布“三审三校”制度，对通过官方网站公开的政府信息进行内容审核和保密审查，确保公开信息依法、及时、全面、准确。系统梳理我局规范性文件，在信息公开网站建设政策指引专栏，集中统一对外公开，及时动态更新。

（四）政府信息公开平台建设方面。加强门户网站日常网络安全运维管理，组织开展网络安全应急演练，对网络安全和信息化建设发现的问题逐一整改落实。不断加强新媒体建设，全力打造“临沧市临翔区人社局”微信公众号品牌，宣传人社部门工作动态和政策法规，方便沟通广大参保人员和求职者，为群众提供多样化、个性化的信息服务，2024年在“临沧市临翔区人社局”微信公众号发布、推送信息132条。

（五）监督保障方面。一是健全管理机制。建立了人社信息公开责任追究机制，凡是重要人社信息、重要咨询内容应公开而未公开、应回复而未及时回复或处置错误的，对直接责任人和责任股室给予通报批评；对情节严重的，或违反国家保密法等法律法规的，依法依规追究直接责任人员和股室负责人的责任。二是完善监管机制。进一步加强信息公开网站和政务新媒体日常监管，完善每日监测、季度抽查、年底检查的工作机制。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及下一步措施

2024年，我局政府信息公开工作取得了一定的成效，但也存在着一些不足之处：一是信息公开的内容需进一步完善；二是信息更新的速度需进一步加快；三是信息公开的工作方式还有待进一步改进。

为此，我局将采取以下措施积极改进：一是加大公开力度。完善政务公开、信息发布等工作机制，严格执行政府信息公开工作制度，确保人社系统政务公开信息发布及时、准确、公开有效，坚持把主动公开作为政府信息公开的主渠道，切实提升政府信息公开质量。二是全面快速公开政府信息。充分利用好网站这一平台，实现政府信息公开化，切实提高办事透明度，努力提高政府行政效能和公信力，为公众提供更加便利的服务。三是加强信息队伍建设。加强学习政府信息公开的范围、内容、格式以及规范流程等，创新工作方式，着力提高我局工作人员的信息公开意识和业务能力。

六、其它需要报告的事项

2024年度本机关未收取政府信息公开信息处理费。

临沧市临翔区人力资源和社会保障局

2024年1月21日