云南电网有限责任公司临沧临翔供电局于2024年12月31日申请对营配指挥中心（运营监控中心）作业调控组班长及安全员、营配指挥中心（运营监控中心）作业调控组副班长、营配指挥中心（运营监控中心）作业调控组技术负责人、营配指挥中心（运营监控中心）作业调控组高级作业调控员、营配指挥中心（运营监控中心）作业调控组中级作业调控员、营配指挥中心（运营监控中心）作业调控组初级作业调控员（岗位）等7个岗位职工实行综合计算工时工作制的申请，针对云南电网有限责任公司临沧临翔供电局的生产特点，为确保职工的合法休息休假权利和促进企业生产的发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定和原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）以及《关于进一步加强企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制管理工作的通知》（云劳社办〔2006〕217号），同意营配指挥中心（运营监控中心）作业调控组班长及安全员、营配指挥中心（运营监控中心）作业调控组副班长、营配指挥中心（运营监控中心）作业调控组技术负责人、营配指挥中心（运营监控中心）作业调控组高级作业调控员、营配指挥中心（运营监控中心）作业调控组中级作业调控员、营配指挥中心（运营监控中心）作业调控组初级作业调控员（岗位）等7个岗位职工实行综合计算工时工作制，执行有效期为2年（自2025年1月1日至2026年12月31日）。用人单位应履行告知职工的义务，对于实行综合计算工时工作制及其休息办法的职工，用人单位应根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当工作、休息方式，确保职工的休息休假权利，安全完成生产任务。

特此公告

临沧市临翔区人力资源和社会保障局

2025年1月6日