为夯实全乡“扫黑除恶治乱专项斗争”成果，加强基层干部队伍作风建设，邦东乡组织力量对辖区内村民小组党组织负责人、村民小组干部和组后备力量开展任职资格联审工作。

　　一是建立联审机制。成立由党委书记、乡长任双组长，副书记、纪委书记、组织委员，以及派出所、司法所、财政所、综治办等站所负责人组成的资格审查小组，对辖区内联审对象任职资格条件进行初审，切实建立起多部门联审联查的工作机制。

　　二是确定联审内容。在审查过程中，重点对审查对象有无政治问题、有无前科劣迹、有无“村霸”和涉黑涉恶问题、有无群众不良反映等内容进行审查，形成联审台账，全方位了解审查对象身份信息。

　　三是建立长效机制。从今年开始，村“两委”、监督委换届及任期内调整撤换村干部的，均进行任职资格联审，经乡、区两级联审无其他情况反馈的，方可进行干部调整。

　　四是严格责任追究。按照“谁审查、谁负责”的原则，按程序进行审查，在审查中存在弄虚作假、隐瞒信息、包庇等违法违纪问题，以及不认真履行职责、工作敷衍塞责导致审查结果错误，造成不良影响的，依法依规追究相关责任人责任。