近日，凤翔街道党工委开展2022年度村（社区）干部及一般社区工作者年度考核工作，对18个村（社区）干部和一般社区工作者进行年度考核，旨在以实绩为导向，激发干部队伍活力。

明确考核内容。通过细化考核指标体系，采取党组织书记代表“两委”班子述职、开展民主测评和政治素质测评两大测评的“一述两评”机制，充分考核村（社区）“两委”班子和一般社区工作者政治思想建设、党风廉政建设、领导能力、工作实绩、作风建设五个方面20项内容落实情况，全面客观准确评价135名村（社区）干部和一般社区工作者的德才表现和工作实绩。

规范考核流程。由街道领导班子带队，组建4个考核组分别到村（社区）召开考核工作汇报暨测评会议、个别谈话等方式开展考核，组织村（社区）“两委”监督委员、网格长、“两代表一委员”、部分群众代表开展民主测评和政治素质测评，经村（社区）“两委”班子会议讨论并由党工委审议评定考核等次。

强化考核激励。年度考核结果将作为调整村（社区）干部和一般社区工作者职位、“三岗十八级”等级岗位工资以及村集体经济奖励、干部培训等依据，对有所为、有成绩、有贡献的村（社区）干部和一般社区工作者给予褒奖和鼓励，对慢行为、不作为、乱作为的村（社区）给予警醒和惩戒，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。（凤翔街道王兆花）