为推进村（社区）“两委”换届工作有序开展，按照全区村（社区）“两委”换届工作程序和步骤，忙畔街道党工委在换届前，扎实开展谈心谈话工作。据统计，街道党工委党组织书记、办事处主任、组织委员共同约谈村（社区）“四职”干部23人，其余人员由挂钩村（社区）的街道党工委班子成员进行约谈。

　　谈话前，街道党工委制定谈话提纲，明确谈话内容，主要从村（社区）干部自我评价、对本届村“两委”班子的评价、继任意向、推荐人选、意见建议、是否存在“5不准”、“10不宜”等6个方面进行谈心谈话。谈话过程中，不断拓宽谈话范围，把与党员代表、群众代表谈心谈话作为关心基层心声和了解党员群众思想状况的重要途径，主动与有代表性的党员和群众开展谈心谈话，不断扩大谈心谈话覆盖面，全方位、多角度掌握村(社区)“两委”班子工作开展情况。对不想或不能继任的村（社区）“两委”干部，做深做细思想工作，引导其推心置腹、讲真实感受，引导其正确对待进退留转，继续发挥自身作用，支持新班子建设。

　　下步工作中，忙畔街道将结合资格联审和换届选举工作推进情况，继续开展好与各村（社区）“两委”班子成员的新一轮谈心谈话，切实掌握村（社区）“两委”班子成员思想动态，为圆满完成换届选举工作打下坚实基础。