为进一步加强农村基层组织建设，促进农村各项工作扎实有效开展。临翔区坚持“以人为本、突出激励和约束并重，明确标准，严格考核”的原则，对村（社区）干部的工作实绩进行全面、客观、科学地评价考核。通过年度绩效目标考核，村干部的执行力和落实力有了较大提高，达到了压力和动力同步到位，村与村、村干部与村干部之间形成了创先争优的健康态势。
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