临翔区打造宣传思想工作过硬队伍

　　提高本领　求实创新

　　临翔区打造宣传思想工作过硬队伍

　　临翔区深入贯彻落实全国宣传思想工作会议精神，全区宣传思想工作系统苦练“脚力”“眼力”“脑力”“笔力”，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。
　　开展全员学习教育培训的同时，系统单位党组织每年集中学习不少于8次，党支部每月开展1次集中学习活动。科级及以下人员每年人均脱产培训不少于90个学时，处级以上不少于110个学时。制定年度学习计划，每季度开展1次“读书会”学习活动。开展主题读书活动，重点研读习近平系列重要著作和论述，系统干部职工每天读书1小时、每月熟读1本书，每天至少上“学习强国”平台学习1次。
　　系统单位每季度开展1次理想信念教育，区“四力”办公室每年组织1次专题讲座。领导班子主要负责人每年开展1次队伍建设情况调研、分析。每年开展一次非公领域文化人才的教育培训。每年选派2批（次）社科理论骨干、网络信息骨干、新闻传播人才、文化文艺人才参加调训。每季度分析1次意识形态领域情况，每半年专题汇报1次意识形态工作。每年专题研究意识形态工作不少于2次，考核和专题督查各1次。
　　切实改进文风，加强专业知识学习。每年开展1次讨论活动。开展“守正道创新局”学习研讨。实施“创新能力专项培训计划”。宣传思想文化系统每年选派干部参与上级的各类培训不少于8人（次），到2022年，对全系统干部创新能力进行1次轮训。
　　持之以恒反对“四风”特别是形式主义、官僚主义。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及相关配套制度，严格控制“三公”经费支出。系统单位领导班子成员结合部门或分管工作实际，每年至少开展1次调查研究，并形成有质量的调研报告。系统单位领导班子每季度开展1次调研活动，每年帮助基层解决3件以上实事或难题。