临翔区“四个注重”提升人才工作整体水平

　　近年来，临翔区牢固树立人才是第一资源的理念，把人才工作作为脱贫攻坚、扶智扶志、富民强区的有力抓手，通过“四个注重”，提升人才工作整体水平。

　　注重拓宽选用渠道引才

　　紧紧围绕产业发展需求，聚焦教育、医疗、农业三大重点领域，对接用活对口帮扶资源，大力引进中东部发达地区人才开展援建帮扶工作，以教育扶贫、医疗扶贫、规划扶贫、科技扶贫、消费扶贫五大领域为重点，按照“在职专家对口支援、退休专家签约聘用、重要岗位挂职服务、紧缺人才公开招聘、项目合作柔性引才、企业自主定薪聘请”六种方式，有效破解了人才引进难的困局。2013年以来，先后引进了上海、华中科技大学等地6个专家团队，30余批216名各类优秀人才到临翔区帮扶。

　　注重搭建干事舞台用才

　　围绕优势特色产业发展需要，建成3个院士专家工作站；挂牌成立华中科技大学临翔创新研究院；建成3个基层专家科研工作站。目前，华中科技大学临翔区院士专家工作站、临翔电子商务创业街、临翔中山竹艺展馆已成临翔区以平台吸引人才，以人才带动项目，以项目发展产业、政府扶持引导人才的成果示范点。通过引进最新的治疗方法和理念，已将临翔区人民医院眼耳鼻喉专科、肿瘤中心两个学科建设成临沧特色学科，肿瘤中心床位利用率由60%上升为110%，月平均出院人次增长112%，服务患者范围从临翔到周边市县，甚至辐射到缅甸等地。

　　注重突出特色产业育才

　　坚持对农村实用人才发掘与培养，让有潜力、有能力、有知识、有见识、有才艺的“五有”农村实用人才在农村的广袤天地中发光发热。按行业、技能将养殖大户、民间艺人、能工巧匠、非遗传承人等乡村人才分类建档，建立农村实用人才库。2018年以来，开展绿色证书培训、农村劳动力转移引导性培训、新型农民科技培训26500余人。培养金线莲等中药材种植技术人才、洁净普洱茶生产技术人才、烤烟生产专业人才、竹编手艺人才及土陶生产的能工巧匠1500余人。通过实施万名电商人才培养工程，先后完成8548名农村电商从业人员知识和技能普及培训，实现每个贫困村至少有1名电商扶贫“核心”人才，建成8个乡镇电商公共服务站、80个村级电商公共服务点，实现电商交易总额3.5亿元，农产品交易总额1.4亿元，惠及建档立卡贫困户6800名，带动贫困户人均增收1650元，人才培养带动经济发展的成效日益突显。

　　注重营造良好环境留才

　　健全完善关心关爱人才的政策体系，实行区委联系专家制度，协调解决人才在创新创业中遇到的实际困难，千方百计帮助他们解决住房、子女入学等问题，同时，加大各类人才奖励和表彰，使优秀人才最大限度地发挥才干。对于援临干部采取压担子、搭台子、铺路子的方式，让他们放开手脚，参与急难险重工作，参与重大问题决策和重要工作组织实施，使他们有职、有位、有责、有权。2018年以来，公务用车管理平台专门为援临干部划拨一辆公务用车服务保障工作开展。临翔区一中特地成立援临高中教育人才后勤服务小组，为援临“银发教师”解决薪酬、住房、交通、医疗、保险等后顾之忧；并先后授予“临沧市临翔区荣誉市民”称号25人、“优秀挂职干部”称号10人、“优秀医师”奖7人、表彰奖励各类优秀本土人才150余人。全区上下尊重劳动、尊重知识、尊重创造、尊重人才的氛围日益浓厚，为各类人才干事创业、实现价值提供更多的机会、搭建更好的舞台。