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临翔区奋力书写战贫好答卷


来源:临沧日报 作者: 时间:2020-07-01 点击率:

  脱贫攻坚战打响以来,铿锵有力 的战贫旋律就在山清水秀、气候宜人、 冬暖夏凉、空气湿润的临翔区奏响,全区认真贯彻落实学习习近平总书记关于扶贫工作重要论述,统筹调度 735 个党 组织,7000余名干部参与脱贫攻坚战, 6万多户农户直接或间接参与脱贫攻 坚,形成干部群众齐上阵,千斤担子大 家挑的生动局面。

  坚持群众主体,激发内生动力。 “小康不小康,关键看老乡。”始终把群 众作为打赢脱贫攻坚战的动力源泉和 制胜法宝,注重发挥群众自主建房、自 我发展、共同参与脱贫攻坚的主体作 用,激发群众的主人翁意识,让“要我 干”变“我要干”,通过持续深入地开展 “党的光辉照边疆、边疆人民心向党” “自强、诚信、感恩”“农村大讲堂”“三 讲三评”“自强自立班”等教育实践活 动,组织村民说村史、编村史、议村史, 依托村组活动场所创建村史室89个; 邀请老干部、老教师、老军人和有威望 的贤能长者现身说法,教育群众爱党 爱国爱家乡;深入开展“讲实话、说变化、感党恩、谋幸福”教育实践活动,坚 定群众脱贫信心,鼓足致富干劲,全区 共组织各类知恩感恩教育 5600 多场 次,群众普遍参与达5次以上;依托乡 镇党校、村组活动阵地开办111个“新 时代农民讲习所”和“农村大讲堂”,由 党政领导干部、驻村工作队员、乡镇学 校教师、农业技术专家、专业合作社负 责人、致富能手、乡土人才担任专兼职 讲师,采取课堂教学、现场观摩、实践 操作等方式,向贫困群众宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、惠民政策,让群众学实用 技术、致富技能,共开展讲习活动1821 场次,参与党员群众达14.5万余人次, 切实做到扶贫与扶志、扶智相结合,最 大限度激发群众内生动力。

  打牢产业基础,增强造血功能。 把产业扶贫作为稳定脱贫的根本措 施,进一步优化产业发展规划,围绕 “一村一品、一乡一特”的发展思路,为 89个行政村量身定制产业发展规划, 确保每个贫困村有1~2个产业发展项 目。采取“制定一套规划、做强一个龙头、联实一项机制、创优一批品牌、凝 聚一股合力”的五个一措施,探索推进 “龙头企业带动、合作社带动、科技引 领带动、能人大户带动、资产租赁带 动、扶贫车间带动、畜禽托养带动、融 合发展带动、金融扶贫带动”9种产业 扶贫模式,有效破解贫困户增收难题, 推进产业进村、扶持到户。切实加大 新型经营主体培育力度,依托龙头企 业和农民专业合作社等新型经营主 体,通过生产合作、股份合作、劳务合作等多种形式,与贫困户建立紧密利 益连接机制,切实增强造血功能。

  创新机制体制,强化要素保障。 聚焦保障措施,制定了脱贫退出保障 机制,明确 31 个行业部门职能职责, 细化挂包单位 6 项、帮扶责任人 12 项 工作职责;制定《脱贫攻坚驻村入户开 展工作流程规范》,压实区、乡、村干部 责任,分“六个步骤”全面开展驻村民 小组和干部挂包农户脱贫达标工作, 全力抓好风险排查防控;制定出台《临 翔区机关党员干部为群众解难事办实事制度》,每月 1 次收集群众困难诉 求,推动机关干部下沉脱贫攻坚第一 线,访民情、听民声,解难事、办实事, 为群众解决困难问题2.7万余件;主动 向上争取扶贫资金,积极向银行融资, 整合各类涉农资金,保障脱贫攻坚任 务顺利推进。

  依靠各方力量,凝聚攻坚合力。 优先把党政综合、经济涉企、政法综 治、涉农科技等部门的干部精准选派 到软弱涣散村、集体经济薄弱村、矛盾 纠纷突出村、产业落后村,让最优秀、 最能干、最合适的人担任第一书记(工 作队长),与群众讲党恩、算收入、补短 板、出思路、话发展;按“上面安排、中 间接招、下面落实”,一家一户制定帮 扶清单,实行“台账式”精准管理;抓好 做实“乡级线路图”“村级施工图”,采 取到村、到户项目化的方式一户一户 解决问题,做到措施项目化、项目清单 化、责任具体化,建立领导干部与贫困 户挂钩帮扶机制;各级各部门帮扶单 位倾情倾力帮扶助力,全区形成了定 点挂钩帮扶、滇沪协作、政企联动的合 力攻坚大局。

  坚持党建引领,建强 组织堡垒。坚持抓党建促脱 贫,全区568个村民小组活动场 所建到“家门口”,村组议事、群众活动 有了“主阵地”;采取“一帮一”“一帮 多”等形式,带动 1400 余户群众共同 致富;建立“岗位补贴+社会保险+绩效 考核+集体经济奖励”待遇保障机制, 村组干部干事创业热情进一步得到激 发;为每个村配备 2~3 名村级后备力量,储备培养村组后备力量1490人。

  坚持问题导向,抓巡查转作风。 按照“指挥部移交问题清单—跟踪督 办—办结回访验证—启动问责”程序, 对89个村开展“村不漏组、组不漏户、 户不漏人”的全覆盖督查巡查,同时, 出台《临翔区脱贫攻坚工作责任追究 办法(试行)》,对开展脱贫攻坚“五项 工作机制”监督检查走过场、流于形 式、问题线索排查“零报告”的职能部 门负责人进行集体约谈;对移交问题 整改不重视、不作为、推诿扯皮的单位 和领导予以通报;对行动不坚决、落实 不得力、整改不及时的部门主要负责 人约谈,有力保障工作作风,促推全区 脱贫攻坚工作。全面解决“上热、中 温、下冷”的纪律作风不严不实问题, 始终做到一切以脱贫攻坚为重,一切 资源向脱贫攻坚聚集,保证各级干部 全身心投入战场,保证阳光扶贫、廉洁 扶贫,保证脱贫工作务实、脱贫过程扎 实、脱贫结果真实。

  经过全区持续努力,有力推动了 脱贫质量不断提升,脱贫攻坚工作取 得决定性进展。在 2019 年 2 月,全区 便顺利通过云南省第三方评估检查, 实现高质量脱贫摘帽,贫困发生率从 2014年的23.89%下降至零,奋力书写 了一份战贫的好答卷。


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