马台乡：念好“四字诀” 推动驻村变助村
来源：微播临翔
作者： 时间：2025-03-19 点击率：
驻村工作队是推动乡村振兴、强化基层治理、助力农村发展的关键力量。马台乡紧紧围绕 “学、严、帮、实” 四字诀，构建全链条管理体系，推动驻村工作队在基层一线 “扎得深、融得进、干得好”，为全面推进乡村振兴提供有力保障。
以“学”筑基，提升履职能力，破解“本领恐慌”。针对部分驻村队员政策不熟、村情不明、方法不多等问题，马台乡积极构建 “三学联动” 机制，全面提升其履职本领。一是政策研学，增强工作底气。通过驻村工作大讲堂、周例会、专题辅导等形式，组织学习党的创新理论，常态化开展乡村振兴、基层党建、惠农政策等专题培训。聚焦动态监测帮扶、兜底保障、乡村建设、乡村治理以及驻村 “五项”职责、“五清”知识等内容，强化学习，切实提升履职能力。2024年以来，已组织参加抓党建促乡村振兴暨驻村工作队示范培训等30余次。二是实践跟学，贴近基层实际。组织驻村队员前往岩茶厂、竹笋加工厂、竹笋产业园、良子田易地搬迁点、智慧农业建设基地、萝卜山实验基地等实地参观学习，并与邦东乡开展2次跨片区交流学习，召开4次驻村工作推进会和座谈会。通过现场观摩、跨片区学习、座谈交流等方式，引导队员在田间课堂学经验、一线蹲点找方法，打破 “就村论村” 的思维局限，在互学互鉴中拓宽发展思路。三是擂台比学，激发奋进锐气。组织开展2次 “擂台大比武、能力大提升” 活动，围绕驻村工作的开展方式、工作成果及成效展示进行擂台比武，并选派优秀驻村工作队参加区级、市级擂台比武。通过 “晒成绩、比能力、补短板”，营造 “比学赶超” 的浓厚氛围，实现以赛促干、以比促学的良性循环。
以“严”立规，强化责任落实，杜绝“挂名驻村”。马台乡坚持以制度管人、按规矩办事，确保驻村工作扎实推进、不走过场。一是严明纪律，划定行为红线。集中组织学习驻村工作队请销假制度、考勤制度等政策文件，认真开展《条例》学习。在关键节点前及时提醒请销假纪律，对调研中发现的驻村工作队问题及时通报，并要求 “举一反三”，深刻查摆问题。二是严格考核，树立正确导向。建立季度考核与年度考核评价机制，从工作纪律、工作成效、群众满意度等多个维度对驻村干部进行考核，综合日常表现、民主测评结果评定考核等次。三是严肃监督，清除工作堵点。组建由 “主要领导 + 挂钩领导 + 副书记 + 纪委书记 + 组织委员 + 驻村队长” 构成的日常监督队伍，采取明察暗访、专项督查与日常调研相结合的方式，不定期对驻村情况进行督查，杜绝驻村干部 “挂名驻村” 现象。对政策不熟悉、工作作风不扎实、履职不到位的驻村干部及时提醒约谈，确保驻村干部全身心投入驻村工作。
以“帮”护航，完善保障体系，兜牢“安心底线”。马台乡坚持既压担子又搭梯子，让驻村队员能够安心扎根基层。一是成立协调小组，强化工作保障。成立马台乡驻村工作协调小组，每月组织各村第一书记召开例会总结工作，每季度向乡党委会汇报驻村工作开展情况，研究部署下步工作，并以工作总结形式向区级驻村工作领导协调机构报告。结合实际制定季度、年度驻村工作重点任务清单，帮助理清工作思路、明确职责任务。二是加强关心关爱，温暖队员人心。积极落实食宿保障、购买意外伤害险、安排健康筛查等措施，发挥老队员 “传帮带” 作用，帮助新队员尽快适应新环境。经常性开展谈心谈话，了解驻村队员思想动态和工作情况，帮助解决实际困难，增强其认同感与责任感，激发干事创业动力。三是搭建赋能平台，展示队员风采。探索举办 “村头板凳会”，在 “马台微窗” 公众号开设驻村日记专栏，挖掘报道驻村队员在产业发展、基层治理、教育帮扶等工作中的好经验、好做法。积极向上级媒体投稿，全面展现驻村干部风采，发挥典型引领作用。2024年以来，“马台微窗” 共发表驻村日记30余篇，市、区级媒体宣传10余篇，国家和省级平台报道 6 篇。
以“实”为要，深耕主责主业，结出“振兴硕果”。马台乡聚焦驻村工作五项职责任务，真抓实干、务求实效，推动驻村向助村转变。一是产业发展谋实招。依托驻村工作队资源优势，积极对接省农科院、滇西科技师范学院等人才资源，挖掘芽茶发展历史故事，组织开展坚果嫁接改良培训，尝试旱地优质稻种植，调研竹鼠养殖，发动群众种植羊肚菌，参与家庭农场打造，培育本土直播团队，挖掘致富带头人。二是教育帮扶办实事。借助省公安厅和挂钩单位帮扶契机，完成辖区8个学校综合运动场改造，替换37套智慧黑板。建成那杏完小音乐室并组建 “杏韵” 合唱团，组建 “爱心妈妈（爸爸）” 志愿服务队。围绕学科辅导、兴趣引导、心理讲座、法治宣传、安全教育等方面，常态化送教进校园，累计授课530余个课时。三是基层治理出实策。驻村队员担任片区总网格长，将区域划分为 526 个微网格，推选出526名网格员。发挥网格员矛盾排查作用，2024 年以来共排查化解矛盾216起。以 “九个专项行动” 为抓手，发动党员群众参与清河行动、周五洁净日、志愿铺路等活动，激发群众参与人居环境提升的积极性。四是监测帮扶下实功。督促工作队严格按照每月遍访重点户、每季度遍访片区所有农户的要求，常态化走访并开展 “三讲三评”，落实 “一看、二问、三核” 程序。借助信息化手段打造 “入户小程序”，实现精准定位和管理，建立详细监测台账，细化 “一户一策” 帮扶措施，确保帮扶精准有效。五是集体经济求实效。与村 “两委” 共同探索发展壮大集体经济的途径，积极探索与联通公司开展劳务合作、尝试水稻种植、开展技能培训等方式带动集体经济增收，积极盘活闲置资源建设智慧化蓝莓园、改造闲置养殖场为养牛场，谋划包装项目，助力集体经济增收。
下一步，马台乡将持续聚焦驻村工作“五项”职责，从严从实抓好驻村工作队管理，推动驻村工作走深走实，为全面推进乡村振兴提供坚实保障。
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