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临沧市第二人民医院2021年人才引进硕士研究生公告



来源: 作者:临翔区卫生健康局 时间:2021-04-02 15:25 点击率:打印 】【 关闭

  一、医院简介

  临沧市第二人民医院创建于1960年,位于滇西南临沧市临翔区,为国家二级甲等综合性医院,是一所集医疗、康复、预防、教学、科研、保健于一体的综合性医院,是临沧市、区城镇居民、农民、职工基本医疗保险定点单位,也是昆明医科大学、临沧市卫生学校的教学实习医院、华中科技大学同济医学院附属协和医院及上海眼耳鼻喉科医院对口帮扶医院,昆明医科大学第一附属医院战略联盟医院。

  医院共有在职职工764人,医院编制床位650张,实际开发床位613张,设有职能科室19个,临床科室34个,医技科室10个,医院管理委员会10个和1个司法鉴定所。

  医院先后引进瑞典医科达电子直线加速器、美国GE1.5T核磁共振、飞利浦64排螺旋CT、飞利浦DSA、全数字X光机(DR)、日本奥林巴斯电子胃镜、日本奥林巴斯电子胆道镜、腹腔镜、富士胃肠镜、金山胶囊内镜、美国GELOGIQE9、韩国三星A20、德国西门子S2000等彩色B超机、德国费森尤斯血液透析机、美国贝克曼全自动生化分析仪、德国西门子全自动化学发光仪、德国STORZ高清、超清腹腔镜系统、蛇牌3D腹腔镜系统、美国强生超声刀、气压弹道碎石机、钬激光、日立术中超声系统等高端医疗设备。开展的肿瘤放射治疗、糖尿病治疗、艾滋病综合治疗、普通外科项目均处于市内领先水平。

  顺应本地区公立医院改革发展需要,十四五期间医院将建设成为具有较高水平的三级综合医院,现已开工建设占地28513平方米,主要建设地上23层、地下2层框架结构,建筑面积51000平方米,项目总投资2.2945亿元住院综合楼一座及项目用地面积约1994平方米,建筑面积 11960平方米。

  二、招聘岗位数(2人)

  临床医生2人

  三、招聘条件

  (一)应聘人员必须具备下列基本条件:

  1.遵守国家宪法和法律,具有良好的品行;

  2. 全日制普通院校应届毕业生(2019年-2021年未就业毕业生),研究生及以上学历,获得硕士及以上学位;

  3.临床医学类专业;

  4.身体健康,具备岗位所需要的其他条件,未与其它单位建立劳动合同关系。

  (二)不符合应聘条件的情形如下:

  1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

  2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

  3.有违法违纪现已正在接受审查的;

  4. 有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的。

  5. 其他法律法规规定不符合应聘条件的。

  四、招聘程序

  (一)报名时间及地点:

  1、时间:2021年4月14日(星期三)9:00—12:00

  地点:昆明医科大学国际交流中心(昆明市呈贡新城雨花街道春融西路1168号)。

  2、报名方式:现场报名,填写报名登记表。

  (二)提交资料:

  1、2021年毕业生需提供学校出具的学历及学位证明或毕业生就业推荐表。

  2、2019年至2020年毕业生须提供毕业证、学位证原件及复印件,未就业证明原件。

  3、身份证、相关资格证书的原件及复印件,以及本人近期小一寸白底免冠彩色照片一张。

  4、普通大中专学校毕业生就业协议书(即三方协议)。

  (三)资格审查:

  由招聘工作组严格按条件对报名人员进行资格审查,审查合格者方可进入测评程序。

  测评方式:采取现场面谈的方式进行,具体面谈时间和地点以电话通知为准。

  (四)确定拟聘用人选,签订就业协议。

  以现场面谈成绩从高到低的顺序确定拟聘用人选。医院与拟聘用人选协商约定相关事宜(其中服务期限10年,违约金为60万元人民币),签订就业协议。协议签订后,甲乙双方自觉履行协议。

  (五)资格复审和组织体检

  拟引进聘用人员毕业后,应到临翔区人力资源和社会保障局事业人员管理股进行资格复审,资格复审时应提交毕业证、学位证、相关资格证、身份证、户口册等原件及复印件。经复审,对于资格条件和材料不实的取消聘用资格。

  资格复审合格后,参加人社部门统一组织的体检,体检不合格的不予聘用。

  (六)拟聘用人员公示

  体检合格后,在临翔区人民政府公众信息网公示拟聘用人员名单。经公示,无异议的按程序报临沧市人力资源和社会保障局审批。

  (七)办理聘用手续

  临沧市人力资源和社会保障局批复后,所引进的人员将列入临翔区财政供养事业单位正式在编工作人员进行管理,享受同类事业单位在职人员相关待遇,试用期一年,试用期满合格的,予以转正。

  五、待遇及相关事宜

  (一)拟聘用人员正式聘用后,纳入医院专业技术人员编制,待遇按照国家相关政策文件规定执行。优先配置政府公租房一套。

  (二)聘用人员试用期满且考核合格后给予一次性补贴50万元。

  六、相关事宜

  (一)参加人才引进的工作人员要坚持原则,照章办事,严格程序,自觉抵制不正之风,严把“入口”关。严格按照有关保密规定,做好招聘工作。对违反招聘纪律的工作人员,将按有关规定进行严肃处理。

  (二)参加应聘考生要实事求是,如实反映自身情况,自觉遵守招聘纪律和考场秩序。对违反招聘纪律、考试作弊或不具备应聘条件、弄虚作假、隐瞒真实情况的,将取消考试资格或聘用资格。

  联系方式

  人事部门:0883-2163963

  康老师: 13988311588

  高老师: 13988369595

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