临翔区着力打造人才“洼地”

　　临翔区从经济社会发展全局的高度，深入实施“人才强区”战略，通过建立多个人才信息库，让临翔成为人才在经济社会发展的集聚点、孵化地。

　　建立乡土人才信息库。积极探索农村乡土人才培育选拔新思路，全面推行“人才+产业+基地”的农村乡土人才孵化模式，根据申报人员的生产实绩、经济效益、技术水平、业务能力，结合农村经济发展实际，对全区范围内乡土人才按照行业、技能分类建档，建立乡土人才信息库，目前入库314人。建立写作专长人才信息库。通过单位推荐和自荐的方式，在全区公务员及国有企事业单位在职和离（退）休人员、非公有制经济组织和社会组织、农业农村中的广大写作爱好者中，择优遴选84名优秀写作人才建立写作人才信息库。建立临翔新型智库。聘用27名同志为临翔区政协第四届委员会智库人员，建立了一支坚持正确政治方向、德才兼备、富于创新精神的公共政策研究和决策咨询队伍。建立优秀女性人才信息库。积极深入各行各业、基层一线摸底调查，建立了数量充足、素质优良、结构合理的女性人才信息库，共有422名优秀女性入库。