临翔区“三突出”配强工作队接续推进乡村振兴

　　根据中央、省委和市委关于向重点乡村选派驻村第一书记和工作队的工作安排，临翔区坚持做到“三个突出”，继续选派181名机关企事业干部组成67支工作队开展驻村帮扶工作，确保全力做好驻村工作队选派工作接续乡村振兴。

　　突出选“能人”派“硬核”，确保尽锐出战

　　严格人选把关，把政治素质好作为首选条件，注重选拔讲政治、懂规矩、守纪律的党员干部，选派敢担当、会干事、作风实的党员干部，树立选“能人”到乡村去的派人导向，把那些熟悉农业农村工作，热爱农民，热爱乡村土地，有一定基层工作经验的党员干部，切实把关注“三农”问题、善于思考和研究“三农”问题的党员干部选派到乡村去，支持和鼓励他们到乡村干事创业，去帮助群众解决“急难愁盼”问题，为全面实施乡村振兴贡献力量、奉献青春。在此次选派的181名工作队员中，具有专业技术职称的人员62名，年轻干部96名，为全区进一步巩固脱贫成果接续乡村振兴筑牢坚实的人员保障。

　　突出择“长处”补“短板”，确保人岗相适

　　在工作队员分配过程中，注重因村选派、分类施策。根据贫困村实际需求精准选派驻村工作队,坚持因村选人组队,把熟悉党群工作的干部派到基层组织软弱涣散、战斗力不强的村,把熟悉经济工作的干部派到产业基础薄弱、集体经济脆弱的村,把熟悉社会工作的干部派到矛盾纠纷突出、社会发育滞后的村,充分发挥派出单位和驻村干部自身优势,帮助村级党组织解决脱贫攻坚面临的突出困难和问题。在此次选派中，临翔区紧密结合实际，把云南大学下派的工作队员安排到旅游资源丰富的博尚镇，让他们发挥自身在旅游资源挖掘、宣传等方面的特长，确保了工作队员作用充分发挥。

　　突出搭“载体”促“出彩”，确保干事创业

　　工作队员选派以后，区委及时组织召开驻村工作队员轮换交接动员部署会议，对新选派的工作队员交了任务、提了要求，确保队员驻得下去。同时，各乡（镇、街道）及时组织召开了新老驻村工作队员座谈会，认真回顾工作成效、总结经验做法，帮助新选派工作队员全面掌握底数，实现了“传帮带”无缝对接，让新选派工作队员干事有方法、有激情。